社招，即社会招聘，是指企业或机构面向社会的公开招聘，旨在吸引那些已经具备一定工作经验和技能的求职者。与校园招聘（主要针对应届毕业生）不同，社招更加注重候选人的实际工作经验和技能，适用于需要专业技能和经验的专业岗位。

社招的特点包括：

经验丰富：

社招的求职者通常具备一定的工作经验，能够更快地适应岗位需求，减少企业的培训成本。

招聘方式多样：

企业可以通过多种社会渠道发布招聘信息，如企业官方账号、个人账号、社交媒体群组等。

招聘周期较短：

与校园招聘相比，社招的招聘周期通常较短，且流程更为直接和高效。

人才筛选精准：

社招过程中，企业能够更精准地筛选出符合岗位要求的候选人，提高招聘效率。

社招适用于各种行业和领域，尤其是那些快速发展、需要快速补充有经验人才的公司或部门