需要心理培训的企业类型通常包括：

劳动密集型企业：

如富士康等，这些企业员工经常加班，面临较大压力，需要心理辅导来保障员工健康。

外资企业 和 创意型企业：

如设计公司和软件开发公司等，这些企业倾向于投资员工心理健康的培训，因为员工心理压力较大，且愿意为此付费。

学校和 医院：

教育机构需要心理辅导来支持学生和教职工的心理健康。

企业的人力资源部：

负责员工福利和健康，包括心理健康培训。

心理诊所和 心理工作室：

提供专业的心理咨询服务，并可能对企业员工进行培训。

政府机构和非盈利组织：

如党、政、工、青、妇等，以及社区服务中心，这些机构也可能需要为员工或公众提供心理培训。

其他关注员工福祉的企业：

如注重员工心理韧性和团队凝聚力的企业，可能会定期进行心理健康培训。