教师综合能力测试通常考查的内容包括：

知识水平：

考察教师的专业基础知识、教育理论和方法。

沟通能力：

评估教师的语言表达能力、表达清晰度和亲和力。

教学能力：

考核教师的课堂授课能力、教学方法、教学效果。

组织能力：

考察教师的组织能力、时间管理、教学资源利用。

人际关系处理能力：

评估教师的人际关系处理能力。

职业理念与职业道德：

包括职业理念、职业道德、文化素养、法律法规、逻辑推理、信息技术等。

综合应用能力：

考查应聘者的教育教学能力和职业素养。

学科专业知识和公共基础知识：

涵盖教育学、心理学、教育法规、教育道德、教学能力、综合素质等。

粉笔字、钢笔字、板书、普通话：

考察教师的基本书写和表达能力。

组织教学、教学方法、重点难点的把握：

评估教师在实际教学中的组织和管理能力。

测试形式可能包括单选题、判断题、简答题、写作题等。具体考试内容可能因地区和招聘要求而有所不同。