陕西事业单位的考试通常包括以下科目：

《职业能力倾向测验》（职测）

适用于综合管理类（A类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）等岗位。

考察内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

A类主要适用于管理岗位，D类侧重于教育学、心理学、教学技能，E类侧重于医疗相关知识和技能。

《综合应用能力》（综应）

同样适用于上述岗位类别。

A类考试内容偏重综合管理素质，D类偏重教育相关能力，E类偏重医疗专业知识。

申论

部分岗位可能会考申论，要求考生根据给定材料回答问题，考查思维方式和文字表达能力。

公共基础知识

测试应试者对公共基础知识的掌握程度和分析解决问题的能力。

专业知识

根据岗位专业要求，可能会考到与岗位相关的专业知识，如医疗卫生系统的医学基础知识、护理基础知识，教育系统的教育学、心理学及各学科专业知识等。

具体的考试科目和内容会根据岗位需求和主管部门的规定有所不同。考生应根据自己报考的岗位类别准备相应的考试内容