幼儿教师面试通常包括以下几个方面的内容：

自我介绍与教育背景

应聘者需要简要介绍自己的教育背景、工作经验及个人特长。

教育理念与教学方法

阐述个人的教育观念，举例说明如何将教育理念应用于实际教学。

应对挑战和解决问题的能力

描述面对幼儿间冲突、家长质疑等情况的应对策略。

课堂模拟或案例分析

进行课堂模拟或分析教育案例，以评估教学能力和观察能力。

团队合作和沟通能力

讨论团队合作经验，以及与家长和幼儿沟通的技巧。

技能和特长展示

如果应聘者有特殊技能或才艺，如音乐、绘画、舞蹈等，可以适当展示。

职业认知与心理素质

考察应聘者对幼儿教育的热爱、责任心，以及情绪调控能力和自信心。

仪表仪态与言语表达

评估应聘者的行为举止、礼貌程度及言语表达能力。

思维品质与应变能力

考察应聘者分析问题的能力、应变能力以及在教学上的创新。

才艺展示

展示弹琴、唱歌、跳舞、绘画、讲故事等才艺。

答辩

对面试官的问题进行回答，或对自己在面试中的表现进行反思。

面试形式可能包括抽题目写教案、结构化面试、才艺展示和答辩等。面试过程中，应聘者的仪表仪态、言谈举止、对幼儿的态度等都是重要的考察因素。