劳务派遣教师是指与劳务派遣机构签订劳动合同，并被派遣到教育机构（如学校）工作的教师。在这种模式下，劳务派遣教师与劳务派遣机构存在劳动关系，而与用人单位（即学校）形成的是劳务关系。劳务派遣教师通常没有正式编制，他们的工资由劳务派遣机构发放，并由劳务派遣机构进行管理。

劳务派遣教师的出现旨在解决教育资源不均衡的问题，提供临时性的工作机会，同时也为学校节省招聘成本和提高用人灵活性。