当面试官询问你什么时候到岗时，你可以考虑以下回答策略：

在职状态

表达出对职位的渴望和积极态度。

提供一个时间范围，通常是一周到两周内，以显示你的专业性和责任心。

如果可能，说明你会在收到offer后开始办理离职手续，并尽快完成工作交接。

待业状态

表明你希望获得几天时间进行租房和入职材料的准备，时间大概在一个星期以内。

灵活应对

避免给出过于确切的时间，以免显得过于急迫。

考虑招聘公司对岗位的需求，如果是急需岗位，可以适当缩短到岗时间。

考虑实际情况

说明你办理离职手续和原公司交接需要的时间上限，一般为一个月。

如果工作紧张，可以提出临时请假或在家完成部分工作的可能性。

结束语

表达出对面试机会的感激，并期待后续的沟通。

例如，你可以这样回答：“非常感谢贵公司给予的机会，如果我有幸被录用，我预计会在收到offer后一周内开始办理离职手续，并尽快完成工作交接，以确保能够按时到岗。如果有任何变动，我会及时与贵公司沟通。”

请根据你的实际情况和面试公司的需求来调整回答，保持专业和灵活的态度。