职业技能测试通常包含以下几个方面的内容：

专业知识与技能

考察考生对报考岗位或行业相关的理论知识的掌握程度。

评估考生在实际操作中的技能熟练度。

例如，IT行业可能涉及编程语言、数据结构、算法设计等专业知识；市场营销可能考察市场调研、品牌推广、销售策略等。

逻辑思维与分析能力

通过问题解答、案例分析等形式，测试考生的逻辑推理和分析技巧。

综合能力

包括沟通能力、团队协作能力、创新能力、解决问题的能力等。

性格特质分析

通过心理测评工具了解考生的性格特点、职业倾向和应对压力的能力。

实际操作题

通过实际操作任务，检验考生在相关领域内的实际操作能力。

综合测试性质

基于中学及中职教育知识，考察考生的基本素养、职业发展潜质、实践意识能力和持续学习能力。

事业单位职业能力倾向测验

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

具体的考试内容会根据招聘单位的要求和职位特点有所不同。考生应针对具体职位的要求进行准备