银行进行复试的原因主要包括以下几点：

确认候选人能力：

复试可以进一步验证候选人的专业技能和工作能力，尤其是在初次面试中可能未能充分展示自己实力的情况下。

深入了解候选人：

通过复试，招聘团队可以更深入地了解候选人的性格特点、沟通能力和团队合作精神等软技能，这些对于职位的成功非常重要。

多角度评估：

复试可能涉及技能测试、团队协作演练、案例分析、背景调查等环节，以便更全面地评估候选人的能力和适应性。

观察应变能力：

面试官通过提问、讨论等方式，观察应聘者在面对复杂问题时是否能够迅速反应、提出解决方案，以及在与他人沟通时是否能展现出良好的沟通技巧和团队协作精神。

发现潜在能力：

复试有助于发现应聘者的潜在能力和发展潜力，确保选出的候选人不仅符合当前岗位需求，也具有长期发展潜力。

银行复试是招聘流程中的一个重要环节，旨在确保选拔出最适合岗位要求的候选人