许昌的教师招聘考试通常包括以下几个部分：

公共基础知识：

这部分测试应试者对时事政治、法律、经济、公共管理、公文写作、科技人文等方面的了解和应用能力。

教育基础知识：

包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等内容，考察应试者对教育理论的理解和应用。

专业知识水平：

根据报考的学科不同，设置相应的专业知识考试，如语文、数学、英语等，以测试应试者的专业基础。

教育教学能力：

通过案例分析、教学设计等形式考察应试者的教学设计能力、课堂管理能力和学生评价能力。

职业道德素养：

可能通过情景模拟、案例分析等方式来测试应试者的职业道德观念和行为准则。

心理素质和身体素质：

可能包括心理测试、体能测试等，以评估应试者的心理承受能力和身体健康状况。

政策法规和教育理论：

测试应试者对相关政策法规和教育理论的理解和掌握。

面试环节：

考察应试者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等综合素质。

考试形式一般为闭卷笔试，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题、案例分析题等。具体的考试内容可能会根据当年的招聘公告和实际情况有所调整。

如果您需要最新的招聘信息或具体的考试细节，请访问许昌市教育局官方网站或相关招聘公告获取最新信息