景观专业（风景园林）的加班工资情况因公司而异，以下是一些可能的情形：

加班文化

一些小公司可能存在加班文化，加班较多，但制度不完善，加班补偿可能不明显。

在制度较为健全的公司，员工可以选择不加班，加班时通常会有相应的加班工资补偿。

工资水平

初入职场时，景观专业的工资普遍偏低，且可能需要经常加班。

公司规模越大、越正规，通常工资水平越高。

加班补偿

加班工资通常会有相应的补偿，如按照1.5倍工资计算。

有时加班补偿可能以其他形式体现，如银行小时（bank hour），可用于休假。

个人选择

员工在加班时可以根据个人意愿和公司的加班政策做出选择。

如果工作特别繁忙，可能需要接受加班，但应确保得到合理的补偿。