考事业编制的原因主要包括：

稳定性：

事业单位通常提供稳定的工作环境，员工面临较少的裁员风险，适合寻求长期职业稳定的人。

福利待遇：

事业编单位往往提供较高的工资和完善的福利体系，如五险一金、带薪休假等。

职业发展空间：

内部职位种类繁多，个人能力提升可带来晋升机会，有利于职业发展。

社会地位：

事业单位工作通常具有较高的社会地位和尊重，对于追求社会地位和职业成就感的人来说有吸引力。

工作内容：

工作内容相对丰富，涵盖教育、医疗、文化等领域，有利于个人成长和贡献社会。

工作环境：

相比私营企业，事业单位的工作压力较小，竞争压力也相对较低，有利于工作与生活的平衡。

退休保障：

事业单位提供较完善的退休福利，如养老金，为员工的老年生活提供保障。

社会认同感：

工作稳定性和社会地位的提升，使得事业编工作得到社会的广泛认可和尊重。

这些因素综合起来，使得事业单位成为许多人追求的职业目标