人物考通常指的是对人物进行考核或评价的过程，它涉及对一个人的思想、言行、事迹等方面的考察和评定。在文学作品中，人物考可以表现为人物通讯，通过叙述一个人的故事来反映其精神面貌，并以此感染和教育读者。

在管理领域，人物考则是指按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定人员完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。这种考核的目的主要有两个：一是对员工进行评价，二是作为管理决策的依据。