工商银行（ICBC）为新入职员工提供的培训通常包括以下几个方面：

培训内容

业务知识：

涵盖银行的基础业务、金融产品、贷款、存款、外汇、理财等。

业务流程：

介绍开户、办理贷款、理财产品销售等业务流程。

业务规范：

包括反洗钱、反欺诈等严格的业务规范。

企业文化：

让新员工了解并适应工商银行的历史、价值观、行为准则等。

消防安全：

提升员工的消防安全意识和应急处置能力。

廉洁文化：

弘扬新时代廉洁文化，增强员工的遵规守纪自觉性。

培训方式

线上培训：

利用云学堂等在线培训平台，提供视频、PPT、在线测试等课程。

线下培训：

邀请专业讲师进行讲座、研讨会、实操课程等。

实操演练：

通过柜台操作、ATM机操作等模拟练习，让新员工熟悉业务流程。

培训评估

知识掌握情况：

通过在线测试、问卷调查等方式评估新员工的业务知识掌握情况。

技能应用情况：

通过实操评估、考试、演讲、小组讨论等方式评估新员工技能应用。

培训反馈：

收集新员工对培训内容和方式的反馈，以改进未来的培训计划。

培训效果

提高工作效率：

新员工通过培训能更好地掌握业务操作技能，提升工作效率。

增强职业素养：

培训有助于新员工树立正确的廉洁合规意识，提升专业素养。

促进团队合作：

培训过程中新员工之间的互动和交流有助于团队合作能力的提高。

以上信息结合了多个时间点的资料，以提供一个全面而详细的概述。