派遣资格通常指的是一个企业或机构具备合法派遣劳动力的资格。具体来说，这涉及到以下几个要点：

资格认证：

企业或机构需要得到劳动部门或上级主管部门的认可，才能拥有派遣权。

劳动合同：

与派遣者签订合同，并依据合同条款支付费用。

劳动法规遵守：

必须遵守相关的劳动法规定，保障派遣员工的权益和福利。

就业方式：

为派遣者提供更广阔的就业机会，同时注意保护派遣者的个人权益。

对于毕业生而言，特别是应届毕业生，派遣资格通常与毕业派遣证相关，这是毕业生向用人单位报到及办理相关手续（如养老保险、医疗保险账户、户口迁移和档案转移）的重要文件。