师范专业的校招通常具有以下特点：

正规企业：

通过学校审核的企业通常比较正规，对刚毕业的大学生而言，校招是一个较为可靠的就业途径。

无需笔试：

许多师范专业的校招不需要笔试，而是直接进行面试，这为毕业生提供了便利。

考察讲课能力：

面试中常常包括模拟讲课的环节，以考察应聘者的讲课水平和对课本的熟悉程度。

教育学知识：

面试时可能会问到教育学相关的问题，如什么是好课、好老师应具备的条件等。

突出个人优势：

在简历中应突出个人的优点，如奖学金证书、教学比赛奖项等，以提高被认可的可能性。

工作热情：

展示对教学工作的热情和愿意承担班主任工作的意愿，这些都能增加就业竞争力。

编制保障：

部分校招提供的职位是带编制的，这对师范毕业生来说是一个很大的吸引力。

了解招聘详情：

应详细了解招聘的具体情况，如是否承诺编制、招聘流程等，以做出明智的应聘决定。

抓住机会：

由于社会经验较少，应届生可能对校招有所犹豫，但是一些好机会如果不抓住，将来可能会后悔。

不同院校情况不同：

部属师范院校和部署师范大学在校招方面可能有所不同，部属师范院校可能提供带编制的职位，但综合实力一般的学校可能不会这样做。