事业编待遇通常包括以下几个方面：

基本工资：

根据岗位、职称、工作年限等因素确定，是工资的主要组成部分。

绩效工资：

根据个人的工作表现、业绩等因素确定，具有一定的浮动性。

津贴补贴：

可能包括岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。

社会保险：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

福利待遇：

可能包括住房公积金、职业年金等。

休假和假期：

享受国家规定的休假和假期制度，如年休假、探亲假等。

培训和晋升：

有机会参加培训和学习，提升能力，并有明确的晋升路径和机会。

事业编的工作通常具有稳定性，且享有较高的社会地位和声望。不同地区、不同事业单位以及不同职位级别的待遇可能会有所差异