特岗计划是一项旨在改善农村学校教师短缺问题、提高农村教育质量、促进城乡教育均衡发展的重要教育工程。以下是特岗计划的主要作用：

解决教师短缺问题：

通过吸引高校毕业生到农村学校任教，缓解了农村学校教师短缺的问题。

提高教育质量：

特岗教师通常具备较高的学历和教学经验，他们运用先进的教育理念和方法，有助于提升农村学校的教学质量。

促进教育均衡发展：

特岗计划有助于缩小城乡之间的教育差距，推动教育公平，实现全面小康社会的目标。

提升教师职业地位：

特岗教师在服务期间享有与正式在编教师相同的工资待遇，并有机会通过考核转为正式编制教师。

提供职业发展机会：

特岗教师在服务期满后，可以选择留在农村学校继续任教，或选择到其他学校应聘，享有优先聘用等优惠政策。

经济收益：

特岗教师的工资标准由中央财政转移支付，确保其收入不低于一定水平，同时可能享有地方政府的额外补贴。

政策支持：

特岗教师享有国家和地方政府提供的政策支持，如工资待遇、住房保障、子女教育等。

社会认可：

服务期间，特岗教师可以获得一定的社会认可度和声誉，对个人的履历和求职有积极影响。

丰富人生经历：

特岗教师有机会接触到不同的学生群体，了解农村教育现状，丰富自己的人生经历。

积累经验：

服务期间，特岗教师可以积累丰富的教育教学经验，为以后的职业发展打下坚实的基础。

综上所述，特岗计划不仅对农村教育事业的发展具有重要意义，也为参与该计划的教师提供了诸多好处和发展机会