公开招聘考试通常包括以下几个环节：

笔试

综合公共知识：包括政治、法律、经济、管理学等方面的基础知识。

教育理论知识：教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教材教法、教育教学技能、新课程改革理念等。

专业基础知识：根据招聘岗位的不同，可能涉及医学、教育、计算机等专业领域的知识。

职业能力倾向测验：部分考试可能包含职业能力测试。

面试

自我介绍：展示个人背景、能力和经验。

提问回答：回答考官提出的问题，考察应变能力和专业知识。

情景模拟：模拟实际工作场景，考察解决问题的能力和实际操作能力。

其他能力：如沟通能力、团队协作能力、心理素质等。

其他考核

职业道德：评估应聘者是否符合岗位要求的职业道德标准。

工作态度：了解应聘者对工作的热情和责任心。

工作潜力：评估应聘者的发展潜力和学习能力。

不同单位和岗位可能有不同的考试要求和评分标准，具体的考试内容以当地发布的招聘公告或通知为准。