派遣就业，也称为劳务派遣或人才派遣，是指将劳动者从一方（通常是劳务派遣机构）派遣到另一方（实际用工单位）去从事劳动的一种就业方式。在这种模式下，劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到实际用工单位工作，并由用工单位支付给劳务派遣机构一定的服务费用。

派遣就业的特点包括：

灵活性：

为劳动者提供了更加灵活的工作机会，可以根据需要随时被派遣到不同的岗位或地点工作。

成本节约：

为企业节省了招聘成本和时间，因为派遣员工可以迅速补充到生产或工作岗位，提高生产效率。

就业范围广：

派遣就业适用于多种行业，如服务业、制造业等，为劳动者提供了多样化的就业选择。

法律规范：

为了保障派遣员工的权益，各国通常有相应的法律法规来规范劳务派遣活动。