农村商业银行的面试比例可能因地区和具体银行而有所不同，但根据提供的信息，以下是一些常见的面试比例情况：

面试比例通常在1:1.5至5之间，这意味着如果银行计划招聘一定数量的人员，将会有相应数量的考生进入面试阶段。

例如，某些农商行可能会设定1:2或1:3的面试比例，即招聘人数的2倍或3倍进入面试。

另外，有些情况下，面试比例可能会根据笔试成绩和其他因素进行调整。

面试形式可能包括无领导小组讨论、半结构化面试等。

成绩计算方面，笔试成绩通常占比较大，可能达到60%，而面试成绩占40%。

请注意，这些信息是基于过往的数据和情况，并不代表所有农商行的标准做法。具体的面试比例和流程，考生应以当年官方发布的招聘公告或通知为准。