组织财务培训时，可以遵循以下步骤和策略：

1. 明确培训目标

确定培训旨在提高财务人员的专业能力和服务水平。

针对不同层次和岗位的财务人员设计课程。

2. 选择培训方式

内部培训：由企业内部专业人员或顾问授课。

外部培训：由外部机构或专业机构提供培训。

3. 确定培训内容

包括财务管理、会计准则、税务法规、审计知识等。

4. 采用多种培训方式

集中授课：邀请行业专家授课。

实操演练：模拟真实工作场景进行实操练习。

小组讨论：鼓励学员分享经验、交流心得。

在线学习：利用网络平台提供课程资源。