县妇联的工资待遇通常被认为是稳定的，但具体水平可能因地区、职务和工作性质而有所不同。以下是一些关于县妇联工资待遇的信息：

基本工资：

根据职务不同，基本工资有所差异。例如，办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，以此类推。

工龄工资：

每年增加60元，以虚年计算，按月发放，每三年调整一次。

奖励工资：

每月300元，根据年度考核结果发放，不合格者次年1月停发，合格者次年1月继续发放，也是每三年调整一次。

补助工资：

包括车补、取暖补助、出勤补助等，具体标准依据基本工资的一定比例计算，并可能因地区差异而有所不同。

其他福利：

妇联工作人员通常还会享有年终奖金、带薪休假、医疗保险、养老保险等福利保障。

特殊情况：

某些地区针对村（社区）妇联主席有专门的工资补助，根据专兼职分类，补助金额在1500元至5000元/年不等。

报考优势：

如果报考人数较少，竞争相对较小，这对所有考生来说可能是一个优势。

请注意，上述信息可能随时间和政策调整而变化，具体情况建议咨询当地相关部门或查阅最新的招聘公告。