体育老师面试通常会考察以下几个方面：

专业知识

对体育课程设置、运动训练、体育教学方法等方面的了解和掌握。

掌握常见的运动项目，如田径、篮球、足球、排球、体操、武术等。

教学能力

教学理念、教学方法、课堂管理能力。

能够根据教学目标设计合适的课程内容。

沟通能力

与学生、家长、同事之间的沟通能力和协作能力。

团队合作

是否能够融入团队，与同事合作，共同完成工作任务。

课外活动组织能力

是否有组织和指导学生参与体育课外活动的能力。

教学案例分析

根据具体案例分析体育教学中可能遇到的问题，并提出有效的解决方案。

自我介绍及展示

简要介绍自己的教育背景、教学经验、个人特长以及未来教学计划。

实践技能

包括现场抽题进行技能测试，如跑、跳、投掷等体育项目。

说课和答辩

通过说课或答辩的形式展示自己的教学理念和方法。

笔试科目

包括教育学、教育心理学、心理学、体育相关专业知识等。

面试时，可能会要求考生就某一运动项目进行讲解，或者进行实际技能展示，如体操动作、篮球投篮等。此外，考生还需准备一些与体育教学相关的案例分析，以及自我介绍，以全面展示自己的教学潜力和个人素质。