部队考核是指对军事训练和单兵素质进行的一系列检验和评定工作。考核内容通常包括军事体能、军事理论、军事指挥等方面，旨在评估受考单位的整体训练水平和个人的军事素质。考核结果对于单位的评先评优以及个人的职业发展具有重要影响。考核形式可以是日常连队组织的“摸底”考核，也可以是上级单位按计划实施的半年或年终考核。

考核不仅是对军事训练水平的评定，也是对单个士兵的素质考验，包括体能、技能、理论知识以及政治审查等方面。例如，军队干部的年度考核可能包括队列、射击、体能测试以及专业知识考核等。

考核工作坚持实事求是、客观公正的原则，以确保考核结果的真实性和有效性。