村官面试通常涉及以下几个方面的问题：

公共知识

包括物理、化学、语文、数学等基础学术知识。

社交知识

如何处理与上级的关系、群众关系以及群众纠纷。

语言表达能力

考察说话是否能抓住重点、条理清晰、有说服力。

职业期望与动机

询问为何要报考村官、对环境的适应性、择业观等。

知识与经验

考察应试者的知识储备、相关工作经验以及解决问题的能力。

能力与技能

包括组织协调能力、沟通能力、法律意识和法治观念、心理素质和抗压能力等。

情景模拟

通过模拟实际工作中的情境，测试应试者的应变能力和实际操作能力。

个人基本情况

包括教育背景、工作经历、家庭情况等。

价值观与求职动机

了解应试者的价值观、求职动机以及对农村工作的理解和热情。

具体案例分析

如处理土地征收矛盾、村民抵触情绪、大学生从基层岗位做起的态度等。

面试旨在全面评估应试者是否适合担任村官这一职位，是否能够胜任农村工作，以及是否具备推动农村经济社会发展、促进农民增收和维护农村社会稳定等职责的能力。