农信社招聘考试通常包括以下几个部分：

笔试

行测：行政能力测试，考察数学运算、逻辑判断、言语理解等能力。

公共基础知识：包括人文知识、哲学、公文等内容。

专业知识：考察经济、金融、会计等理论基础，并结合经济热点。

写作或申论：部分农信社会考查议论文写作或正规申论形式的写作能力。

其他内容：可能包括农信社从业知识及常识。

面试

结构化面试：通常包括事先准备的问题和情景模拟。

半结构化面试：部分问题事先准备，部分问题根据面试进展灵活提问。

无领导小组讨论：一组人讨论某一主题，考察团队协作和领导能力。

技能考试 （视具体岗位而定）：

可能包括书写、口试、实际操作等方面的考察。

综合素质测试

评估考生的思维逻辑、组织管理、沟通能力等。

岗位知识测试

测试考生是否具备岗位所需的专业知识和技能。

英语（部分地区）：

简单翻译或其他英语应用能力测试。

性格测试（部分农信社）：

了解应聘者的性格特点和适应性。

具体的考试内容可能会根据各省农信社的具体要求和招聘公告有所不同。建议关注相关农信社的招聘公告以获得最准确的考试内容信息