面试这个岗位的原因可以归纳为以下几点：

兴趣与性格匹配

岗位与个人兴趣和性格相符，能够充分发挥个人特长和热情。

专业与经验

拥有与岗位相关的专业技能和工作经验，能够胜任工作并为企业带来价值。

公司发展前景

公司处于行业领先地位，具有广阔的发展前景，个人也能得到长足发展。

企业文化与价值观

公司的企业文化氛围浓厚，与个人价值观契合，有利于个人成长。

岗位挑战与提升

岗位具有挑战性，能够激发个人潜力，促进个人能力提升。

工作动机与热忱

高度的工作热忱和对工作的胜任度，体现出内在动机和职业目标。

行业与市场了解

对所在行业和市场的深入了解，能够更好地适应岗位需求。

个人品牌与职业规划

通过面试展示个人品牌，同时规划职业生涯，实现个人与团队的共赢。

以上各点不仅能够帮助面试官了解你为什么选择应聘这个岗位，还能体现出你对这份工作的认真态度和职业素养。