"招教市直"通常指的是地方政府在市级直属学校进行的教师招聘活动。这种招聘一般由市级教育部门直接组织，涵盖市直属的幼儿园、小学、中学等教育机构。招聘过程旨在通过公开、公平、公正的方式选拔优秀教师，以提高教育质量，优化教师队伍结构。

市直教师招聘的主要特点包括：

公开透明：

招聘信息、岗位、人数、条件等信息会公开发布，以便有意向的应聘者了解并准备。

竞争激烈：

因为工作待遇通常较好，且可能安排在教学质量较高的学校，所以竞争通常比普通教师招聘要大。

招聘流程：

一般包括发布招聘信息、报名、笔试、面试等环节，以全面评估应聘者的教育背景、专业技能和综合素质。

编制归属：

通过市直教师招聘考试被录用的教师，其编制属于市级，即市编，意味着他们将在市属学校单位工作。