国企笔试的内容通常包括以下几个方面：

行政职业能力测试（行测）

言语理解与表达：考查对文字材料的理解和把握能力，包括词语辨析、阅读理解、语句表达等。

数量关系：测试数学运算能力，涉及数字推理、数学运算等。

判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析：要求对给定的统计资料进行分析和计算，主要考察数据处理能力。

申论

考察文字组织能力和逻辑思维能力，包括对给定材料的理解、归纳总结及撰写文章等。

公共基础知识（公基）

考查政治、经济、法律、科技等领域的基本认知，要求广泛的知识面和良好的学习习惯。

行业/专业知识

根据不同行业的特点和岗位需求，笔试会涉及到相关的专业知识测试。例如，电力行业会侧重考察电力系统的原理和技术，金融行业则可能侧重于金融市场的理论与实践。

英语水平

对于需要具备一定英语水平的岗位，可能会包含英语阅读理解、翻译等题目，以评估应聘者的语言运用能力。

企业文化与职业性格测试

部分国企笔试会包括企业文化与职业性格测试，但这部分通常仅作为参考，不计分值。

此外，有些国企笔试还可能包括职业性格测试和心理测试，但这些内容通常不计分值。

建议

针对性准备：了解目标企业的主营业务和招聘岗位的特点，有针对性地准备相关知识和技能。

系统复习：行测、申论、公基等科目需要系统复习，掌握解题技巧和方法。

积累行业知识：对于特定行业，如电力、金融等，需要积累相关的行业知识和常识。

练习模拟题：通过练习模拟题来提高解题能力和应试技巧。