教师招聘面试通常包括以下几个环节：

专业知识内容的说课或试讲

考生需要根据给定的教育理论、新课程标准、教学大纲和教材内容，模拟真实的课堂环境进行教学。

考官提问

面试中考官可能会针对考生的教学设计、组织能力、表达能力等方面进行提问。

结构化面试

考生按照模板回答问题，考察应聘者的综合能力和应对能力。

答辩

考生与考官进行直面交流，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况。

面试内容涵盖教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等方面。考生需要提前了解当地的教师招聘考试公告信息，有针对性地进行准备。