老师面试和笔试的内容通常包括以下几个方面：

笔试内容

教育基础知识：

教育学、心理学、教育心理学等相关知识。

学科知识：

根据应聘科目和年级，可能涉及数学、物理、化学等学科知识。

教育教学实践：

教学设计、教学案例分析、教育写作等。

教育法律法规与政策：

了解和遵守相关的教育法规和政策。

时事政治、公共基础知识：

包括文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

职业能力倾向测验：

与教育学、心理学、教育法规相关的职业能力测试。

面试内容

自我介绍：

包括姓名、学历背景、教育经历、工作经历等。

回答问题：

考官根据考生的专业背景和教育经验提出问题，如教育教学理念、学生管理方法等。

教学展示：

准备一段教学展示，如课堂教学片段或教育实践活动。

沟通与应变能力：

与考官进行有效沟通，展示语言表达能力和应变能力。

专业素养与教育理念：

了解考生的教育理念、专业素养及对教育领域的关注和理解。

结构化面试：

考察职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。

试讲：

模拟真实课堂教学情境，展示教学技能。

答辩：

考官根据面试表现提问，考察思维能力和应变能力。

注意事项

面试和笔试的具体内容可能因地区、学校和教育部门的要求而有所不同。

准备面试和笔试时，考生应关注最新的教育政策和趋势，以及教育实践中常见问题。

结构化面试和试讲是常见的面试形式，需要考生提前准备教案和模拟教学场景。