督导的功能主要包括以下几点：

行政功能

督导者负责被督导者的招募与选择、引导与安置、工作计划与分配、工作监督、回顾与评估、工作授权与协调等方面。

强调组织管理障碍的解决，提供渠道与资源，协助被督导者完成工作，并注重效率。

教育功能

督导者指导被督导者完成任务时所需的知识与技能，帮助其实现专业上的发展。

强调被督导者的知识与技能提升，确保其称职与胜任力。

支持功能

督导者向被督导者提供心理和情感上的支持，帮助其感到自我重要性与价值感，轻松面对工作。

强调情感上的障碍解决，提供心理和个别关系的支持，关注被督导者的工作态度。

这些功能共同确保社会工作专业人员能够科学、有效地实施社会服务，并促进个人与专业的成长与发展