手机店培训的内容通常包括以下几个方面：

基础知识

公司文化

岗位职责

工作流程

产品知识

手机品牌、型号、功能、性能、价格

硬件配置（如处理器、内存、存储空间、摄像头等）

软件系统（如操作系统、用户界面、预装应用等）

电池续航能力、防水防尘等级、屏幕材质和分辨率

售后服务政策（如保修期限、维修流程和费用等）

市场分析

目标市场的消费者需求和偏好

竞争对手的产品和营销策略

销售技巧

吸引顾客的方法

处理顾客异议的技巧

促成交易的策略

推荐产品的技巧

客户服务

解答顾客疑问

提供个性化购物体验

及时解决售后问题

法律法规

与手机销售相关的法律法规（如消费者权益保护法、合同法、广告法等）

沟通能力

清晰、准确地传达信息

倾听顾客需求和反馈

团队合作

与其他部门或同事合作（如物流、财务、技术支持等）

培训内容应根据新员工的实际情况进行个性化定制，并注重实用性和可操作性。此外，培训方式可以包括在线培训、视频教学等，以适应不同学习风格的需求。