设计专业的毕业生选择进入国企设计院工作，通常会有以下考虑因素：

工作稳定性：

国企设计院通常提供稳定的工作环境，除非个人主动辞职，否则很少会有被辞退的风险。

薪资待遇：

国企设计院的收入水平相对较高，设计部门普通设计人员年收入在15万至20万之间，而部门领导或骨干可能达到50万甚至更高。

工作强度：

国企设计院的工作强度可能因部门和项目而异，一些部门可能需要加班赶项目进度，而有些则可能相对轻松。

职业发展：

在国企设计院工作，晋升机会可能相对较小，但如果你有关系，晋升的概率会增大。

福利：

国企设计院的福利通常比较完善，包括五险一金等。

工作环境：

国企设计院的办公环境一般较好，团队氛围可能较为严肃，需要较强的沟通和大局观。

工作内容：

在国企设计院，可能需要负责设计规范的制定，并考虑整个设计链路的搭建。

竞争情况：

进入国企设计院尤其是央企，竞争可能非常激烈，对学历和背景的要求较高。

综上所述，设计专业的毕业生选择进入国企设计院工作，可以获得稳定的工作环境和相对较高的收入，但可能面临较小的工作强度和晋升机会，以及较为严肃的工作氛围。同时，需要考虑个人的职业规划和对工作环境的适应能力。