年综合工资通常包括以下几个部分：

基本工资：

员工的固定月薪，是薪资结构的基础部分。

绩效奖金：

根据员工的工作表现、完成的任务和达成的目标来发放的奖金，可能是季度或年度发放。

年终奖：

根据公司业绩和个人表现发放的年度奖金。

其他补贴：

可能包括交通补贴、住房补贴、通讯补贴等。

福利：

包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金、带薪休假、员工培训、员工餐饮补贴等。

社会保险：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，通常由企业和员工共同缴纳，不计入综合工资之内。

请注意，综合工资不包括用人单位承担的社会保险费和住房公积金。这些费用是作为员工福利的一部分，与综合工资分开计算和缴纳