要做好TTT（Train The Trainer）培训，可以遵循以下步骤和策略：

1. 设计课程内容

确保课程内容简洁明了，重点突出。

考虑学员的需求和期望。

2. 运用多媒体技术

使用图片、音频和视频等，以增强理解和兴趣。

3. 采用互动教学方法

通过提问、讨论和案例分析提高参与度。

4. 注重实践操作

对于技术类培训，提供课堂实验和场景模拟。

5. 不断反思和改进

对课程进行评估和反思，及时改进问题。

6. 示范技巧

集中对方注意力，使用清晰的语言和表达。

确保对方确实了解内容。

7. 培训目标与内容

明确培训目标，规划培训内容。

包括案例分享和总结。

8. 课堂控制