校园招聘与企业社会招聘的比例因公司而异，并且可能受到政策导向、行业特点等多种因素的影响。以互联网企业和科技企业为例，网易等雇主可能会将校园招聘与社会招聘的人数比例设定为8:2，这意味着校园招聘大约占到招聘配额的10%到20%。

另外，某些地方政府为了鼓励高校应届毕业生就业，可能会规定事业单位公开招聘中应届毕业生的岗位不低于招聘岗位总数的70%。

请注意，这些比例仅供参考，实际情况可能会有所不同。如果您需要更精确的数据，建议直接咨询具体的公司或查看其官方招聘公告