预提工资的记账方法如下：

预提工资时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

计提工资时

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、研发支出等

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保时

借：管理费用、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社保

实际发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款

缴纳社保和个税时

借：应付职工薪酬——社保、应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

以上步骤确保了工资费用的及时确认和负债的准确记录，有助于外部审计师和管理层更好地理解企业的财务状况。