幼师考编面试通常包含以下几个方面的内容：

教育教学能力测试

模拟课堂教学，展示课程内容设计、教学方法选择、课堂组织管理。

可能包括回答关于教学设计、学生发展和评估策略的问题。

专业知识和技能测试

幼儿教育基础知识、幼儿教育法律法规、幼儿教育心理学、幼儿教育卫生学等。

展示专业技能，如绘画、唱歌、跳舞等。

综合素质测试

沟通能力、团队协作能力、组织协调能力、应变能力等。

可能涉及回答关于幼儿教育的问题或参与小组活动。

面试礼仪和沟通技巧

仪表、言谈举止、礼貌等方面的表现。

注意着装得体、言谈谦逊、表情自然、眼神交流等。

实际操作能力

可能包括模拟教学、角色扮演等，观察应聘者在真实情境中的表现。

其他能力

创新能力、团队合作精神、适应性和学习能力等。

遵守规定和道德标准，以及健康状况。

面试形式可能包括结构化面试、情境模拟、试讲、说课等。具体考试内容可能因地区、学校及幼儿园的要求而有所不同。