特岗教师招聘是中国政府为了解决农村和边远地区义务教育阶段师资短缺问题而实施的一项特殊政策。具体来说，它包括以下几个要点：

目的：

通过公开招聘的方式，选拔优秀的高校毕业生到农村或边远地区的学校任教，旨在提高当地教育质量，解决师资短缺问题，并推动城乡义务教育的均衡发展。

服务对象：

通常面向中西部省份，特别是脱贫地区、少数民族地区等，以加强乡村教师队伍建设。

待遇保障：

特岗教师在服务期间享受与编制教师相同的工资待遇和福利待遇，服务期限通常为三年，服务期满并通过考核后，可转为正式教师并拥有事业单位编制。

实施范围：

以“两基”攻坚县、县以下农村学校为主，并适当兼顾一些特殊情况如缺编较多或有特殊困难的少数民族自治县等。

招聘程序：

包括自愿报名、资格审查、考试、集中培训等环节，确保招聘过程的公开、公平、自愿和择优。

特岗教师招聘不仅为农村和边远地区提供了必要的教师资源，也为参与该计划的毕业生提供了到基层教育工作的机会，同时也促进了教育公平和社会的可持续发展