提升招聘能力可以通过以下几个方面进行：

打好基本功

学习招聘模块的理论知识，包括职业道德和招聘技巧。

掌握面试方法和技巧，如系统思维、框架搭建和流程建立。

实践与经验积累

多参加面试，提高沟通和识人能力。

使用可量化的面试工具，结合个人面试感觉进行总结。

优化招聘流程

制定明确的战略目标，明确招聘需求。

优化职位发布渠道，加强候选人筛选。

加强候选人体验，提高招聘流程的专业性和吸引力。

利用科技和数据

拥抱科技，利用智能化技术和招聘系统提高效率。

通过数据分析驱动招聘策略，实时关注竞争对手和人才热点。

创新招聘方式