建造师的社保缴纳金额取决于多个因素，包括地区、工资水平、企业规定以及个人选择等。以下是一些关于社保缴纳的一般信息：

社保组成 ：建造师需要缴纳的社保通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（五险一金）。

缴费比例

养老保险：个人和单位通常分别缴纳一定比例的工资总额。

医疗保险：同样，个人和单位分别缴纳一定比例的工资总额。

失业保险、工伤保险、生育保险：通常由单位全额缴纳。

住房公积金：个人和单位分别缴纳一定比例的工资总额。

地区差异：

不同地区的社保缴纳标准不同，例如北京和广州的社保缴纳比例和金额有所区别。

个人工资：

社保缴费基数通常根据个人工资收入来计算，一般不得低于当地上一年度平均工资的60%，也不得高于当月本人工资收入的300%。

企业规定：

不同企业可能有不同的社保缴纳标准，大型建筑企业可能提供更高的社保缴纳标准。

其他因素：

个人的户籍、年龄、健康状况等因素也可能影响社保的缴纳金额。

以北京地区为例，社保费用的大致构成如下：

基本养老保险：单位和个人各缴纳20%的工资总额。

基本医疗保险：单位和个人各缴纳10%的工资总额。

失业保险：单位和个人各缴纳0.8%的工资总额。

工伤保险：由单位全额缴纳，缴费比例为0.5%。

生育保险：由单位全额缴纳，缴费比例为0.8%。

请注意，以上信息以发布时间为准，具体金额可能因政策调整而有所变化。建议咨询当地社保局或专业人士获取最新信息