从乡镇考到县直单位的途径通常有以下几种：

遴选考试

参加由上级部门组织的遴选考试，通过考核后调入县直单位。

提拔晋升

在乡镇工作期间表现突出，获得提拔，直接调入县直单位。

调动途径

与领导熟悉：

与县级关键领导建立良好关系，如县委书记、县长、组织部长等，通过他们的推荐或安排调入县直单位。

能力突出：

在乡镇工作中展现出上级部门所需的能力，如写作、党务、纪检等业务能力，被上级部门发现并调动。

降级回来：

作为副科级实职干部或有资历的干部，向组织部长提出请求，以家庭原因等理由申请回到县直单位。

特殊政策

某些情况下，政策可能鼓励乡镇干部回到县直单位，如换届要求中强调有乡镇工作经验的干部才能担任重要领导职务。

在准备考县直单位时，建议了解并准备以下材料：

个人简历

职称证书

任职证明

工作业绩和培训证书

同时，保持与领导的良好沟通，展现个人能力和工作成绩，以提高调动或遴选的成功率。