银行培训师是专门负责在银行业金融机构中对员工进行培训的专业人员。他们的主要职责包括：

需求分析：

与管理层和员工沟通，了解培训需求，确定培训目标和内容。

课程开发：

根据分析结果，设计和开发培训课程。

培训实施：

组织培训，协助学员学习，并完成学员反馈和评估。

效果评估：

对培训效果进行评估，并提出改进建议。

资源管理：

管理培训资源，确保培训材料和设备的充足和更新。

沟通协调：

与各部门合作，确保培训计划符合银行业务发展需求。

银行培训师的角色对于提高员工的专业技能、业务知识和服务水平至关重要，从而提升整个银行的工作效率和竞争力