培养团队团结可以通过以下方法：

共同目标

设定明确、可测量、具有时间限制的目标，让团队成员共同追求。

将团队目标与个人目标相结合，提高团队生产效率。

规范与制度

建立团队规范，形成统一的行动准则。

制定有效的团队内部管理制度，包括领导方式、沟通机制和激励措施。

领导作用

领导应以身作则，成为团队的核心，吸引并凝聚团队成员。

采取民主型领导方式，鼓励团队成员参与决策。

沟通与交流

保证足够的沟通时间和适宜的沟通渠道，促进信息共享和思想交流。

营造积极的沟通氛围，鼓励成员表达自己的想法。

团队活动

定期组织团队建设活动，增强团队协作和默契。

通过团队竞赛和拓展培训，提升团队士气和凝聚力。