高校招考通常包括以下几方面的内容：

专业知识测试

考察应聘者的专业基础知识和研究动态。

可能包括理论知识、实验技能、数据分析能力等。

教学能力评估

通过试讲、教案设计、课堂管理技巧等方面来评估。

考察应聘者如何传授知识、激发学习兴趣及管理课堂环境。

科研能力考核

评估应聘者的科研潜力和创新能力。

可能要求提交研究计划、分析过往研究成果或参与模拟科研项目。

综合素质测评

考察应聘者的沟通能力、团队合作精神、领导力等。

可能通过面试、心理测试、案例分析等形式进行。

外语能力测试

特别是英语能力测试，确保教师能够胜任国际化教学和研究工作。

政策法规了解

考察应聘者对相关教育政策和法律法规的熟悉程度。

其他特定测试

如专业技能课程证书考试，针对高等职业院校招收中等职业学校毕业生的情况。

对于艺术类专业，可能使用省统一组织的艺术术科考试成绩。

不同高校和不同专业可能会有不同的考试形式和内容，考生应根据具体的招聘公告进行针对性的备考