天津教师招聘岗位的考试通常包括以下几个部分：

教育综合知识：

这部分内容主要考察教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握和应用能力。

学科专业知识：

这部分内容针对应聘者所教学科的掌握程度，可能包括高中阶段学科专业知识，以及非高考学科的大学阶段专业知识。

面试：

面试环节可能包括模拟授课（试讲）、说课、结构化/答辩等，旨在全面评估应聘者的教学能力和综合素质。

其他可能包含的测试：

部分区域可能还会包括职业能力测试、写作测试、普通话测试等。

具体考试内容可能会因区域和招聘单位的不同而有所差异。建议关注相关教育局或招聘单位的最新公告，以获得最准确的考试信息