根据提供的信息，职业能力测试（职测）的进面分数线因地区、年份、考试难度及报考岗位而异。以下是一些概括性的信息：

平均分参考：

一般情况下，进面的平均分在70分左右。

对于某些岗位，可能需要80分以上，甚至90分以上。

分数计算：

职测成绩最后核算时，通常以实际考试分数乘以0.8为最终分数。

进面比例：

面试人选一般按照笔试综合成绩排名的1:3甚至1:5的比例确定。

岗位差异：

不同岗位有不同的进面分数线，有的岗位65分以上即可，有的则需80分以上。

备考建议：

考生应关注招聘单位的历年招聘情况及录取要求，有针对性地提高职测成绩。

备考时注重提升专业知识和应试技巧。

注意事项：

笔试成绩的排名比绝对分数更重要。

竞争激烈的情况下，分数和排名都需要考虑。

请根据您报考的具体岗位和地区，结合最新的招聘公告和历年情况，来确定具体的进面分数线。