遴选考察通常包括以下几个方面：

政治思想与道德品质：

考察应聘者的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等。

能力素质：

包括创新理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。

工作表现：

重点考察工作实绩、履职能力、工作态度以及面对新岗位新要求的适应能力。

遵纪守法与廉洁自律：

考察应聘者是否遵守法律法规，以及是否具备良好的廉洁自律品质。

人岗相适：

评估应聘者是否适合所申请的岗位，包括职位适应能力和专业技能。

其他方面：

可能包括民主测评、个别谈话、业绩评价、履历分析等。

考察过程中，还可能要求提供个人撰写的业绩报告、综合性文稿、调研报告或领导讲话稿等材料。

需要注意的是，考察旨在全面评估应聘者是否满足岗位需求，确保选拔出德才兼备、人岗相适的合适人选